在市国资委派驻纪检监察组的监督指导下，我公司纪检工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央、省、市纪委工作部署和要求，坚持“严”的主基调，稳字当头、稳中求进，紧紧围绕公司改革转型发展中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为公司各项事业的健康发展提供坚强的纪律保障。现将近几年工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、强化政治建设，落实主体责任。一是加强思想引领。全面落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和指示批示精神，作为各级会议的第一议题，把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。公司根据年初计划，开好组织生活会，上好廉政党课。二是强化政治监督。定期对习近平总书记重要指示批示精神以及上级各项决策部署的落实情况进行监督检查，保障决策落地，对疫情防控、项目发展、资金运行、安全生产等重大决策开展监督，确保上级党委重大决策部署落到实处；推动公司领导班子坚决贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。三是压实主体责任。推动落实党风廉政建设主体责任，将企业中心工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，年初制定公司《党风廉政建设工作要点》及《落实党风廉政建设主体责任任务清单》，明确任务，压实责任;坚持“一岗双责”，层层签订《党风廉政责任承诺书》，严格责任追究，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、发挥监督专责，做实做细日常监督。一是常态化开展纪法教育和警示教育。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育和公司规章制度的集中学习培训，提高党员领导干部依法依规依程序办事的能力和水平，坚持“一季度一警示”，注重把正面典型示范引领与反面典型警示教育有机结合。公司定期学习上级有关典型案例的通报，并观看警示教育片。二是强化廉政意识，紧盯关键少数。紧盯关键领域、薄弱环节，并结合公司行业性质、工作特点，找准病因、对症下药，以解决自身突出问题为重要突破口，防止“眉毛胡子一把抓”；加强“一把手”及领导班子的监督，认真落实廉政谈话制度，及时了解被谈话人的思想状况，立足问题早发现、早预防。三是持续推进作风建设，筑牢廉洁堤坝。坚持不懈抓好中央八项规定精神的学习贯彻落实，深入开展整治领导干部违规收送红包礼金、“清风行动”、违规吃喝“百日清查”、公务接待“吃公函”、节日期间纠治“四风”等问题专项治理工作，作风建设取得新成效。四是聚焦主责主业，找准纪检监督着力点。围绕工程项目招投标、重大资金使用、人事聘用、产业发展等各项重点工作任务，进一步强化监督，始终坚持中心工作推动到哪里，纪检监督就跟进到哪里。

3、规范权利运行，筑牢廉政风险防线。以规范权力运行为重点、建立廉洁风险排查机制，结合公司实际情况，对单位、内设机构、工作岗位的职权职能进行全面梳理，确定了风险等级，提出了防控措施。建立完善廉政风险防控制体系，建立廉政档案，并对关键人员、重点岗位实行分级分类管控，全体干部职工签订《廉政风险承诺书》。

4、建设清廉国企，共筑清廉文化。按照“党委主抓、纪委主体、部门主责”的原则，积极推进“清廉国企”建设工作。把“清廉国企”建设融入企业党建、生产经营、规章制度、思想文化建设、改革发展之中，促使党员、员工求真务实，坚定清廉之心，培育清廉之风，完善清廉之治、自觉清廉之行，促进清廉之效。

二、存在的问题

1、宣传教育不够深入。学习意识不强，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，组织全体干部职工学习党纪法规不够。

2、制度落实不够严。虽然在市国资委派驻纪检监察组的指导下，在公司领导班子的安排部署下，结合一系列专项整治活动，对相关制度做了进一步的修订和完善，但在一定程度上还是存在“重痕迹，轻执行”的问题。

3、业务水平有待提高。公司的纪检人员没有经过系统专业的培训，缺乏相应专业知识，理论水平、业务水平有待提高。